Descripción de puesto Nombre: Ejecutivo de Apoyo a Operaciones en la Región Scout Interamericana Ubicación: Ciudad de Panamá Responde de su gestión a: Director Regional de la OSM-RI. Relaciones Internas: Director Regional y demás miembros del equipo de la OSM-RI. Miembros del Comité Scout Interamericano. Relaciones Externas: Dirigentes Nacionales en las Organizaciones Scouts Nacionales de la Región Interamericana. ONGs y otras organizaciones juveniles. Órganos profesionales, consultores y representantes gubernamentales. Tareas principales: Apoyar el trabajo (tanto en terreno como a distancia) de los equipos nacionales de las OSN, a los efectos de favorecer el desarrollo organizacional y el crecimiento de cada una de ellas. Colaborar en el diseño, organización, promoción y realización de eventos subregionales y regionales tanto de jóvenes como de adultos. Asistir a los equipos nacionales de las OSN en la implementación de las políticas regionales y mundiales, así como las iniciativas y programas de la órbita regional y mundial de la OMMS. Cooperar con los Directores de las Áreas Estratégicas (Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout y Desarrollo Institucional) en el diseño, desarrollo, producción e implementación de materiales y experiencias así como de las investigaciones necesarias. Fomentar la integración de las OSN tanto a la Región Interamericana como a la dimensión mundial del Movimiento Scout. Mantener una comunicación permanente tanto con el Director Regional como con los Directores de Área. Ejecutar todas aquellas directivas dadas por el Director Regional de la OSM-RI. Requisitos Educación Grado universitario o equivalente en experiencia laboral. Esencial Capacidad para comunicarse fluidamente en los dos idiomas oficiales de la Región Interamericana: Español e Inglés. Esencial Conocimientos Completo conocimiento de las políticas de la Organización Mundial del Movimiento Scout, tanto a nivel global como regional. Esencial Completo conocimiento de la estructura organizacional de la Oficina Scout Mundial, así como de sus estrategias. Esencial Completo conocimiento del Plan Regional vigente 2014-2016. Esencial Motivación Capacidad para dirigir equipos conformados por staff y/o voluntarios. Esencial Capacidad para trabajar en equipo. Esencial Capacidad para trabajar en ambientes multiculturales. Esencial Capacidad para trabajar con mínima supervisión. Esencial Habilidades prácticas Uso de Microsoft Office. Esencial Escritura de informes, recomendaciones y políticas en un lenguaje accesible para diversas entidades. Esencial Elaboración de presentaciones. Esencial Personal Disponibilidad para viajar a los países de la Región Interamericana que lo requieran. Esencial Capacidad de adaptación a diversas condiciones de trabajo. Esencial Buen sentido del humor, espíritu de equipo y control del estrés. Esencial Comprensión y compromiso con los principios fundamentales del Movimiento Scout. Esencial Experiencia previa desempeñando cargos voluntarios o profesionales en alguna Organización Scout Nacional que forme parte de la Organización Mundial del Movimiento Scout. Deseable Enviar Hoja de Vida (Curriculum vitae) en inglés y español, Carta de motivos en inglés y español y por lo menos dos cartas de referencia a: interamerica@scout.org antes del 31 de Enero de 2016