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Burundi

Réunion de planification stratégique 2026-2030

Dans le cadre de sa mission de consolidation et de développement du scoutisme burundais, l’Association des Scouts du Burundi (ASB) a tenu, du 2 au 4 Janvier 2026 au Centre National Scout, une réunion de planification stratégique réunissant les principales instances de gouvernance du mouvement.

Cette rencontre a rassemblé l’Équipe Nationale, le Comité National, les Commissaires Régionaux Principaux ainsi que les Présidents des Comités Régionaux. Elle avait pour objectif de planifier les priorités de l’année 2026, de renforcer la coordination nationale et de poser les bases du Plan Stratégique 2025–2030.

Les échanges ont permis d’harmoniser les orientations à tous les niveaux du mouvement, de définir des priorités stratégiques et de tracer une vision commune en faveur d’un scoutisme burundais structuré, inclusif et aligné aux priorités nationales de développement.

Mise en pratique des compétences acquises
Les compétences développées lors de cette rencontre seront directement mises au profit des scouts à travers plusieurs axes: le renforcement du leadership et de la gouvernance, l’amélioration de l’accompagnement des jeunes, ainsi que l’optimisation de la gestion et de la mise en œuvre des projets scouts. Ces nouvelles approches permettront de garantir un encadrement de qualité et un impact concret sur la vie des communautés. L’effectif actuel de notre mouvement qui est au moins de 100000 scouts (masculins et féminins), permettra de mesurer l’impact direct de ces apprentissages.

Les travaux ont bénéficié de l’accompagnement technique de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS), à travers des sessions consacrées aux orientations stratégiques, à l’analyse organisationnelle et à l’évaluation du plan précédent, dans une démarche participative et structurée.

Au terme des travaux, les participants ont réaffirmé leur engagement collectif à renforcer la gouvernance, l’impact et la durabilité du mouvement scout au Burundi. La rencontre s’est conclue dans un esprit d’unité et de responsabilité partagée, ouvrant la voie à la finalisation et à la mise en œuvre du Plan Stratégique 2025–2030.

 

Number of participants
79
Youth development hours
4740
Location
Topics
Diversity and inclusion
Growth
Good Governance

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